Zamrzlá produktivita


Copies Bound volumes
Loading copies
Document is currently in processing No copies Document has no bound volumes
Citation
Related
All parts
Contents
{{record.tocContent}}
Detail
MARC
Field Ind Field content
leader -----cam-a22------i-4500
1 kpw01544347
3 CZ-ZlKKF
5 20200104050316.1
7 ta
8 160503s2016----xr ||||e||||||000|0|cze||
15 ## $a cnb002795621
20 ## $a 978-80-7261-427-1 $q (brožováno)
35 ## $a (OCoLC)951554372
40 ## $a OLA001 $b cze $e rda
41 0# $a cze
44 ## $a xr
72 #7 $a 005 $x Management. Řízení $2 Konspekt $9 4
80 ## $a 338.312 $2 MRF
80 ## $a 331.101.38 $2 MRF
80 ## $a 331.101.6 $2 MRF
80 ## $a 005.336.5 $2 MRF
80 ## $a 005.32 $2 MRF
80 ## $a (048.8) $2 MRF
100 1# $a Toman, Miloš $7 xx0006907 $4 aut
245 10 $a Zamrzlá produktivita : $b proč produktivita práce stagnuje a co se s tím dá dělat? / $c Miloš Toman
250 ## $a Vydání 1.
264 #1 $a Praha : $b Management Press, $c 2016
300 ## $a 240 stran ; $c 21 cm
336 ## $a text $b txt $2 rdacontent
337 ## $a bez média $b n $2 rdamedia
338 ## $a svazek $b nc $2 rdacarrier
650 07 $a produktivita práce $7 ph124623 $2 czenas
650 07 $a pracovní motivace $7 ph124529 $2 czenas
650 07 $a pracovní výkon $7 ph234813 $2 czenas
650 07 $a manažerské dovednosti $7 ph472867 $2 czenas
650 07 $a organizační chování $7 ph115603 $2 czenas
650 09 $a labor productivity $2 eczenas
650 09 $a employee motivation $2 eczenas
650 09 $a work performance $2 eczenas
650 09 $a management skills $2 eczenas
650 09 $a organizational behavior $2 eczenas
655 #7 $a studie $7 fd133597 $2 czenas
655 #9 $a studie $7 fd133597 $2 eczenas
901 $b 9788072614271 $f 1. vydání $o 20160517
910 ## $a ZLG001
1052 $a 658
1091 $b Od roku 2008 se u nás nezvyšuje produktivita práce, ve vyspělých zemích je situace obdobná. Management firem strká hlavy do písku a těší se, že to vyřeší růst na trhu. Ten se však obnovuje zvolna a nejistě. Běžně se uvádí, že produktivita poklesla nebo stagnuje kvůli krizi. Co když je to ale naopak? Naznačuje to i neustále balancování na hranici recese, kolísání od růstu nazpět k záporným hodnotám. Ocitli jsme se na konci jedné éry, a pokud nechceme uvíznout ve stagnaci, musíme udělat krok do nového období. Recese stíhá recesi, roste nespokojenost zaměstnanců. Kde hledat nové zdroje růstu? Podle výzkumu využívají například firmy jen 15 procent duševního potenciálu svých pracovníků. Jestliže tedy v oblasti technologií nevidíme růstový potenciál, zde máme 85 procent volného a nevyužitého prostoru. Řešení je jednouché: odstraňme bariéry a povzbuďme tvořivost. Kdo dokáže využít tuto unikátní příležitost, předběhne své konkurenty na léta dopředu. Je však třeba změnit management a organizaci firem. Odstranit bariéry, vrátit lidem radost z práce a uvolnit stavidla tvořivosti. Kniha úspěšného školitele a konzultanta, autora koncepce intuitivního marketingu Miloše Tomana nepřináší jen charakteristiku problémů současných firem, týkajících se nedostatečné („zamrzlé“) produktivity, ale zejména praktické návody, jak je proměnit v typ odpovídající požadavkům nové podnikatelské éry.
1856 $b EREADING:LINK $u https://www.palmknihy.cz/kniha/170869 $z odkaz
1856 $b EREADING:PREVIEW $u https://core.palmknihy.cz/api/books/170869/preview.pdf $z náhled
996 $b 377700581990 $1 658 $l Ústřední knihovna $n 6 $r 4DNL naučná dospělí $e ZLG001 $3 7.6.2016 $4 N $5 369.00 $6 1FVT150018222 $7 N $9 7 $8 A $0 902351 $a 0 $s A
980 $f 369.00 $d 7.6.2016 $j Albatros Media a.s. $w 1FVT150018222 $v A $l 4DNL $1 658 $c 902351 $r 2016 $x 7 $t N $n N $b 377700581990
Loan history
{{$parent.item.lendDate | jpDate:'d.M.yyyy'}}
{{$parent.item.endDate | jpDate:'d.M.yyyy'}}
{{$parent.item.state | loc}} by user {{$parent.item.user | loc}}
Item {{$parent.item.exemplar | loc}}
Dept {{$parent.item.department | loc}}
Processing history
Předchozí verze
  • {{revision.date | jpDate:'d.M.yyyy HH:mm'}}
    Aplikovat
    {{revision.content}}
Try to re-lookup for cover Delete cover